公司不想用你了，但是不想辞退，因为辞退你的成本太高了，怎么办？于是就天天晾着你，不让你上班，不给你工作内容，逼你自己离职，这时候你该怎么办 ？

告诉你一个公司员工既能离职，也能拿到补偿的方法。

这种情况下，不能跟公司耗着，你想想，你耗得起吗？你要进行一项操作，以书面形式通知公司，发邮件，发快递都可以，要求公司按照劳动合同的约定或者实际的工作岗位提供劳动条件。发完之后一定要保存好通知的证据。

公司收到通知之后，仍然不给你安排工作。接下来你就等公司给你发工资。一旦公司发的工资比之前的低，或者没胡绩效，你就可以按照劳动合同法第38条第一款的规定，以公司不提供劳动条件为由，提出被迫离职，给公司发一份被迫解除劳动合同通知书，然后直接去付仲裁。这样一来不仅你的固定工资不会少，你还能拿到一年一个月的工资补偿。凡云阁说的，你都明白了吗？

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